New Work erfordert neue Kompetenzen – newWorkCheck schafft Transparenz über die Eignung von Bewerbern und Mitarbeitern.
Check’ Dich zum richtigen Mitarbeiter
Finde Stärken und Schwächen heraus & ermittle Weiterbildungsbedarfe.
240 Online-Fragen
Der newWorkCheck ist als Online-Fragebogen in Zusammenarbeit mit Hogrefe, dem führenden Psychologie-Wissenschaftsverlag, entwickelt worden.
dauert ca. 30 min.
Die Beantwortung der Fragen nimmt ca. 35 Minuten in Anspruch. Der Bewerber kann direkt loslegen – online und ohne Vorbereitung.
basiert auf den Big-Five
Wir nutzen das Big-Five-Persönlichkeits-modell, um die Stärken und Schwächen mit den gewünschten Kompetenzen abzugleichen.
Gewinn’ wertvolle Einblicke
Wie findest Du Stärken und Schwächen von Bewerbern heraus? Woher weißt du, dass die Kompetenzen zum Jobprofil passen?
Ermittle auf wissenschaftliche Weise die Persönlichkeit von Bewerbern und Mitarbeitern! Finde schneller und einfacher, passende Kandidaten. Optimiere Auswahlprozesse, vermeide hohe Fluktuationsraten und stell’ mit geringem Aufwand die richtigen Bewerber ein.
... und nutze die Erkenntnisse, um Dein Unternehmen voranzubringen.
Moderne Arbeitsbedingungen wie Home Office und Co. verlangen Unternehmen in gleicher Weise wie den Mitarbeitern so manches ab. Auf Seiten der Mitarbeiter besteht die Gefahr des Motivationsverlusts und in der Folge: hohe Fluktuationsraten. Dank dem newWorkCheck kannst Du jederzeit die Kompetenzen von Mitarbeitern und Bewerbern prüfen. Identifiziere frühzeitig Entwicklungspotentiale in den Teams und finde passende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie neue Bewerber, die Deinen Bedarf decken.
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